株)ホルグと活力ある職場づくりに関する連携協定を締結しました

宇治田原町は、職員がいきいきと働き続けることができる魅力的な職場環境を実現し、職員のエンゲージメントやウェルビーイングの向上を目指すため、株式会社ホルグと「組織力向上と活力ある職場づくりに関する協定」を締結しました。

同社はこれまで活躍する公務員を表彰し、取材したうえで記事化・書籍化するとともに、自治体への研修事業及び地方公務員が研鑽できる有料コミュニティの運営など、多様な側面から公務員へのサポートを行ってきた実績があります。

この協定に基づき、宇治田原町と株式会社ホルグは、それぞれが持つ環境や資源、特長を活かしながら、連携・協働を進め、宇治田原町の組織力向上と活力ある職場づくりを図るとともに、地方自治体における組織開発及び職場環境づくりの先進モデルの構築を目指します。

1.組織力向上と活力ある職場づくりに関すること
2.その他、組織力向上と活力ある職場づくりを達成するために必要と認められること

※連携協力事項を効果的に推進するため、宇治田原町と株式会社ホルグは定期的に協議を行いながら、魅力的な職場づくりのための各種取組を進めていきます。

株式会社ホルグ
本社所在：神奈川県横浜市青葉区奈良5丁目25番地7
代表者：代表取締役 加藤年紀
事業内容：インターネットメディア事業、情報サービス等
地方自治体を応援するメディア「Heroes of Local Government（HOLG）」運営
地方公務員オンラインサロン運営
「地方公務員が本当にすごい！と思う地方公務員アワード」主催