(目的)

第1条　この規程は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第40条第1項の規定に基づき、職員の人事評価(以下「評価」という。)の実施について必要な事項を定め、人事管理の適正な運営を図ることを目的とする。

(評価の対象者)

第2条　評価の対象となる職員(以下「対象者」という。)は、すべての一般職員とする。ただし、次に掲げる者については、評価の対象者としない。

(評価を行う者)

第3条　次の表に掲げる対象者の評価を行う者は、原則として同表に掲げる1次評価者及び2次評価者とする。ただし、各職場において1次評価者が不在の場合は、2次評価者が1次評価を行い、決定者が2次評価を行うものとする。また、2次評価者が不在の場合は、決定者が2次評価を行うものとする。