1　この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

2　改正後の規則により既に支払われた給与のうちこの規則の適用期間は、その内払とみなす。

(定年の引上げに伴う給与に関する特例措置)

3　当分の間、技能労務職員の給料月額は、当該職員が60歳に達した日後における最初の4月1日以後、当該技能労務職員に適用される給料表の給料月額のうち、当該技能労務職員の属する職務の級及び当該職員の受ける号給に応じた額に100分の70を乗じて得た額(当該額に、50円未満の端数を生じたときはこれを切り捨て、50円以上100円未満の端数を生じたときはこれを100円に切り上げるものとする。)とする。

4　前項に規定するもののほか、宇治田原町職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例(令和5年条例第2号)による改正前の宇治田原町職員の定年等に関する条例(昭和59年条例第20号)第3条の規定に基づく定年の引上げに伴う給与に関する特例措置については、条例の適用を受ける者の例による。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2　改正前の規定に基づき切替日からこの規則公布の日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2　改正前の規則に基づき切替日からこの規則の公布の日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3　旧号給が附則別表の旧号給欄に掲げられている職員の新号給は、その者の旧号給に対応する新号給欄に定める号給とする。ただし、同表の期間欄に期間の定めのある旧号給を受けていた職員のうち、切替日において旧号給を受けていた期間が当該期間欄の期間に達しない職員は、切替日から起算して当該期間とその者の切替日において旧号給を受けていた期間との差の期間を経過した日以後の直近の昇給の時期に新号給欄に定める号給を受けるものとし、これらの者の切替日から新号給を受けるまでの間の給料月額は、その者の旧号給に対応する同表の暫定給料月額欄に定める額とする。

4　前項により新号給が定められる職員の旧号給を受けていた期間は、新号給を受ける期間に通算する。ただし、附則別表の期間欄に期間の定めのある旧号給を受けていた職員については、旧号給を受けていた期間のうち、当該期間欄の期間を超える期間に限って通算する。

5　旧号給が附則別表の旧号給欄に掲げられている職員のうち第3項に該当する職員以外の職員の新号給では給料月額及び切替日以後の最初の昇給については、第3項に該当する職員との均衡を考慮して定めるものとする。

この規則は、公布の日から施行する。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2　改正前の規則に基づき切替日からこの規則の公布の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2　改正前の規則に基づき切替日からこの規則の公布の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づき切替日からこの規則の公布の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和52年5月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づき切替日からこの規則の公布の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づき切替日からこの規則の公布の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づき切替日からこの規則の公布の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づき切替日からこの規則の公布の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づき切替日からこの規則の公布の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2　改正前の規則の規定に基づき切替日からこの規則の公布の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(号給の切替え)

2　切替日の前日において附則別表(以下「別表」という。)に掲げる職員に対して当該各号に定める期間をその者の切替日における号給を受ける期間に通算する。

(給与の内払)

3　改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成3年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給料表の切替え)

2　切替日における職員の級及び号給は、附則別表(以下「別表」という。)の前日においてその者の受ける単級及び号給に対応する新級及び新号給に定める級及び号給とする。

(切替えによる特例)

3　切替日の前日において別表に掲げる各号給に定める延伸月数の期間は、切替日における号給を受ける期間には通算しない。

(給与の内払)

4　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成5年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給料表の切替え)

2　切替日における職員の級及び号給は、附則別表に掲げるとおり切替日の前日においてその者の受ける級及び号給に対応する級及び号給とする。

(期間の通算)

3　前項の規定により給料切替えの対象となる職員に対する切替日以降における最初の条例第4条第3項の規定の適用については、その者が切替え前の給料を受けていた期間を切り替え後の給料を受ける期間に通算する。

(給与の内払)

4　改正前の規則の規定に基づいて切替日から規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

この規則は、公布の日から施行する。

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2　平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3　切替日の前日において単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則別表の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の宇治田原町職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)に基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(職務の級の改正における措置等)

6　新級は、改正前の給与条例の規定により切替日前日における職務に応じた改正後の給与条例で定める職務の級に属するものとする。

7　前項の規定により、改正後の給与条例で定める職務の級に属する職員の号給は、次に掲げる区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。ただし、第3条の規定は、平成24年4月1日から、第4条の規定は、平成25年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2　改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合には、この規則の規定による改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則の規定による改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合には、この規則の規定による改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行する。

2　この規則の規定による改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(次項において「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

3　改正後の規則の規定を適用する場合には、この規則の規定による改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。