○単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則

昭和46年12月16日

規則第12号

第1条 この規則は、宇治田原町職員の給与に関する条例(昭和43年条例第3号。以下「条例」という。)第20条の規定に基づき、宇治田原町の単純な労務に雇用される者(単純な労務に雇用される者とは、常勤の作業員等の職員をいう。以下「技能労務職員」という。)の給与の基準を定めるものとする。

第2条 技能労務職員の給料は、別表の給料表による。

第3条 町長は、すべての技能労務職員に前条の給料表により給料を支給する。

第4条 技能労務職員に対する給与については、条例の定めるところに準じて支給する。ただし、期末手当及び勤勉手当基礎額に加算する割合は、条例第17条第4項第3号に規定する加算率とし、適用給は、別表に規定する給料表の単3級からとする。

附 則

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和46年5月1日から適用する。

2 改正後の規則により既に支払われた給与のうちこの規則の適用期間は、その内払とみなす。

附 則(昭和47年12月15日規則第18号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和47年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2 改正前の規定に基づき切替日からこの規則公布の日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和48年10月15日規則第12号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和48年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2 改正前の規則に基づき切替日からこの規則の公布の日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

3 旧号給が附則別表の旧号給欄に掲げられている職員の新号給は、その者の旧号給に対応する新号給欄に定める号給とする。ただし、同表の期間欄に期間の定めのある旧号給を受けていた職員のうち、切替日において旧号給を受けていた期間が当該期間欄の期間に達しない職員は、切替日から起算して当該期間とその者の切替日において旧号給を受けていた期間との差の期間を経過した日以後の直近の昇給の時期に新号給欄に定める号給を受けるものとし、これらの者の切替日から新号給を受けるまでの間の給料月額は、その者の旧号給に対応する同表の暫定給料月額欄に定める額とする。

4 前項により新号給が定められる職員の旧号給を受けていた期間は、新号給を受ける期間に通算する。ただし、附則別表の期間欄に期間の定めのある旧号給を受けていた職員については、旧号給を受けていた期間のうち、当該期間欄の期間を超える期間に限って通算する。

5 旧号給が附則別表の旧号給欄に掲げられている職員のうち第3項に該当する職員以外の職員の新号給では給料月額及び切替日以後の最初の昇給については、第3項に該当する職員との均衡を考慮して定めるものとする。

附則別表(附則第3項関係)

旧号給

新号給

期間

暫定給料月額

27

27

3

6

86,900

28

28

6

9

88,200

29

28

 

 

 

30

29

3

6

90,200

31

30

6

9

91,100

32

30

 

 

 

33

31

3

6

93,300

34

32

6

9

94,100

35

32

 

 

 

(備考)

ア…旧号給を受けていた期間が9月未満の職員

イ…旧号給を受けていた期間が9月以上の職員

附 則(昭和49年7月1日規則第8号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和49年10月31日規則第12号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和49年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2 改正前の規則に基づき切替日からこの規則の公布の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和50年12月20日規則第11号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和50年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2 改正前の規則に基づき切替日からこの規則の公布の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和51年12月1日規則第10号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和51年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2 改正前の規則の規定に基づき切替日からこの規則の公布の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和52年12月20日規則第9号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和52年5月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2 改正前の規則の規定に基づき切替日からこの規則の公布の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和53年11月10日規則第3号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和53年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2 改正前の規則の規定に基づき切替日からこの規則の公布の日の前日までの間に職員に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和54年12月20日規則第4号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和54年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2 改正前の規則の規定に基づき切替日からこの規則の公布の日の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和55年12月18日規則第5号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和55年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2 改正前の規則の規定に基づき切替日からこの規則の公布の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和56年12月25日規則第20号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和56年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2 改正前の規則の規定に基づき切替日からこの規則の公布の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和58年12月20日規則第5号)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和58年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

2 改正前の規則の規定に基づき切替日からこの規則の公布の前日までの間に支払われた給与は、改正後の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和59年12月26日規則第11号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和59年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和61年1月6日規則第8号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和60年7月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和61年4月1日規則第4号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(昭和61年12月26日規則第8号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和61年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和62年12月23日規則第8号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和62年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(昭和63年12月26日規則第4号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、昭和63年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成元年12月26日規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成元年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成2年12月26日規則第8号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成2年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(号給の切替え)

2 切替日の前日において附則別表(以下「別表」という。)に掲げる職員に対して当該各号に定める期間をその者の切替日における号給を受ける期間に通算する。

(1) 別表の号給欄のア欄に掲げられている職員 9月

(2) 別表の号給欄のイ欄に掲げられている職員 6月

(3) 別表の号給欄のウ欄に掲げられている職員 3月

(給与の内払)

3 改正前の規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第2項関係)

切替要領

給料表

職務の級

号給

7から10

11

12

附 則(平成3年12月25日規則第12号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成3年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給料表の切替え)

2 切替日における職員の級及び号給は、附則別表(以下「別表」という。)の前日においてその者の受ける単級及び号給に対応する新級及び新号給に定める級及び号給とする。

(切替えによる特例)

3 切替日の前日において別表に掲げる各号給に定める延伸月数の期間は、切替日における号給を受ける期間には通算しない。

(給与の内払)

4 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第2項関係)

現行

切替後

現行

切替後

現行

切替後

等級号給

金額

等級号給

金額

延伸月数

等級号給

金額

等級号給

金額

延伸月数

等級号給

金額

等級号給

金額

延伸月数

単―1

 

単1―1

単―19

183,400

単1―15

190,700

12

単―37

314,700

単2―15

315,200

0

単―2

101,800

単1―2

113,600

39

単―20

189,600

単1―15

190,700

3

単―38

321,400

単3―12

321,900

0

単―3

105,000

単1―2

113,600

27

単―21

195,900

単1―16

198,100

3

単―39

328,000

単3―13

331,100

3

単―4

108,100

単1―2

113,600

18

単―22

202,400

単1―17

205,400

6

単―40

334,500

単3―14

340,000

6

単―5

111,000

単1―2

113,600

9

単―23

208,900

単1―18

211,800

6

単―41

341,000

単3―15

348,200

12

単―6

114,400

単1―3

117,300

9

単―24

215,500

単1―19

218,800

6

単―42

346,800

単3―15

348,200

3

単―7

118,300

単1―4

121,200

6

単―25

222,600

単1―20

227,300

6

単―43

352,300

単3―16

354,800

6

単―8

122,400

単1―5

125,600

9

単―26

229,400

単1―21

235,600

9

単―44

357,100

単3―17

361,000

9

単―9

127,300

単1―6

130,800

9

単―27

236,300

単2―6

244,800

12

 

 

 

 

 

単―10

132,900

単1―7

136,100

6

単―28

243,900

単2―6

244,800

0

 

 

 

 

 

単―11

139,200

単1―8

143,100

6

単―29

251,600

単2―7

253,300

3

 

 

 

 

 

単―12

145,200

単1―9

149,900

9

単―30

259,600

単2―8

261,600

3

 

 

 

 

 

単―13

150,500

単1―10

157,300

12

単―31

267,600

単2―9

270,000

3

 

 

 

 

 

単―14

156,000

単1―10

157,300

3

単―32

275,600

単2―10

278,200

3

 

 

 

 

 

単―15

161,400

単1―11

163,400

3

単―33

283,700

単2―11

286,300

3

 

 

 

 

 

単―16

166,800

単1―12

169,800

6

単―34

291,600

単2―12

294,100

3

 

 

 

 

 

単―17

172,200

単1―13

176,400

9

単―35

299,400

単2―13

301,700

3

 

 

 

 

 

単―18

177,700

単1―14

183,200

9

単―36

307,000

単2―14

309,100

3

 

 

 

 

 

附 則(平成5年1月5日規則第6号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成4年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成5年12月27日規則第15号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成5年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成6年12月21日規則第10号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成6年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成7年4月3日規則第3号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給料表の切替え)

2 切替日における職員の級及び号給は、附則別表に掲げるとおり切替日の前日においてその者の受ける級及び号給に対応する級及び号給とする。

(期間の通算)

3 前項の規定により給料切替えの対象となる職員に対する切替日以降における最初の条例第4条第3項の規定の適用については、その者が切替え前の給料を受けていた期間を切り替え後の給料を受ける期間に通算する。

(給与の内払)

4 改正前の規則の規定に基づいて切替日から規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則別表(附則第2項関係)

現行

切替後

現行

切替後

現行

切替後

号給

号給

号給

号給

号給

号給

単1

15

単2

2

単2

1

単3

1

単3

1

単4

1

単1

16

単2

3

単2

2

単3

2

単3

2

単4

2

単1

17

単2

4

単2

3

単3

3

単3

3

単4

3

単1

18

単2

5

単2

4

単3

4

単3

4

単4

4

単1

19

単2

5

単2

5

単3

5

単3

5

単4

5

単1

20

単2

6

単2

6

単3

6

単3

6

単4

6

単1

21

単2

7

単2

7

単3

7

単3

7

単4

7

 

 

 

 

単2

8

単3

8

単3

8

単4

8

 

 

 

 

単2

9

単3

9

単3

9

単4

9

 

 

 

 

単2

10

単3

10

単3

10

単4

10

 

 

 

 

単2

11

単3

11

単3

11

単4

11

 

 

 

 

単2

12

単3

12

単3

12

単4

12

 

 

 

 

単2

13

単3

13

単3

13

単4

13

 

 

 

 

単2

14

単3

14

単3

14

単4

14

 

 

 

 

単2

15

単3

15

単3

15

単4

15

 

 

 

 

単2

16

単3

16

単3

16

単4

16

 

 

 

 

単2

17

単3

17

単3

17

単4

17

 

 

 

 

単2

18

単3

18

単3

18

単4

18

 

 

 

 

単2

19

単3

19

単3

19

単4

19

 

 

 

 

単2

20

単3

20

単3

20

単4

20

 

 

 

 

単2

21

単3

21

単3

21

単4

21

 

 

 

 

単2

22

単3

22

単3

22

単4

22

 

 

 

 

単2

23

単3

23

単3

23

単4

23

 

 

 

 

単2

24

単3

24

単3

24

単4

24

 

 

 

 

単2

25

単3

25

 

 

 

 

 

 

 

 

単2

26

単3

26

 

 

 

 

附 則(平成7年12月27日規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、平成7年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の規則の規定に基づいて切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成8年12月20日規則第19号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成8年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成9年12月26日規則第12号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成9年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成10年12月25日規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成10年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成11年12月24日規則第16号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成11年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支払われた給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成14年12月20日規則第25号)

この規則は、平成15年1月1日から施行する。

附 則(平成15年12月1日規則第17号)

この規則は、公布の日から施行する。

附 則(平成17年12月1日規則第19号)

この規則は、平成17年12月1日から施行する。

附 則(平成18年4月1日規則第4号)

(施行期日)

1 この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(特定の職務の級の切替え)

2 平成18年4月1日(以下「切替日」という。)の前日においてその者が属していた職務の級(以下「旧級」という。)が附則別表第1に掲げられている職務の級であった職員の切替日における職務の級(以下「新級」という。)は、旧級に対応する同表の新級欄に定める職務の級とする。

(号給の切替え)

3 切替日の前日において単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則別表の給料表の適用を受けていた職員の切替日における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、旧級、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(町長の定める職員にあっては、町長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第2に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

4 切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び町長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、町長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5 附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前の宇治田原町職員の給与に関する条例(以下「給与条例」という。)に基づく規則の規定に従って定められたものでなければならない。

(職務の級の改正における措置等)

6 新級は、改正前の給与条例の規定により切替日前日における職務に応じた改正後の給与条例で定める職務の級に属するものとする。

7 前項の規定により、改正後の給与条例で定める職務の級に属する職員の号給は、次に掲げる区分に応じ、当該各号に定める号給とする。

(1) 新級において切替日前日の職務の級が変わらない職員 附則第3項に規定する号給

(2) 新級において単4級から単3級となる職員及び単3級から単2級となる職員の新号給は、附則別表第3に定める移行後の号給とする。

附則別表第1(附則第2項関係)

職務の級の切替表

給料表

旧級

新級

給料表

単1級

単1級

単2級

単2級

単3級

単3級

単4級

単4級

附則別表第2(附則第3項関係)

号給の切替表

旧号給

旧級

経過期間

単1級

単1級

単2級

単3級

単4級

1

3月未満

 

 

1

5

1

3月以上6月未満

 

 

1

6

1

6月以上9月未満

 

 

1

7

1

9月以上12月未満

 

 

1

8

1

12月以上

 

 

1

9

1

2

3月未満

1

 

1

9

1

3月以上6月未満

2

 

2

10

1

6月以上9月未満

3

 

3

11

1

9月以上12月未満

4

 

4

12

1

12月以上

5

 

5

13

1

3

3月未満

5

 

5

13

1

3月以上6月未満

6

 

6

14

2

6月以上9月未満

7

 

7

15

3

9月以上12月未満

8

 

8

16

4

12月以上

9

 

9

17

5

4

3月未満

9

 

9

17

5

3月以上6月未満

10

 

10

18

6

6月以上9月未満

11

 

11

19

7

9月以上12月未満

12

 

12

20

8

12月以上

13

 

13

21

9

5

3月未満

13

 

13

21

9

3月以上6月未満

14

 

14

22

10

6月以上9月未満

15

 

15

23

11

9月以上12月未満

16

 

16

24

12

12月以上

17

 

17

25

13

6

3月未満

17

 

17

25

13

3月以上6月未満

18

 

18

26

14

6月以上9月未満

19

 

19

27

15

9月以上12月未満

20

 

20

28

16

12月以上

21

 

21

29

17

7

3月未満

21

 

21

29

17

3月以上6月未満

22

 

22

30

18

6月以上9月未満

23

 

23

31

19

9月以上12月未満

24

 

24

32

20

12月以上

25

 

25

33

21

8

3月未満

25

 

25

33

21

3月以上6月未満

26

 

26

34

22

6月以上9月未満

27

 

27

35

23

9月以上12月未満

28

 

28

36

24

12月以上

29

 

29

37

25

9

3月未満

29

 

29

37

25

3月以上6月未満

30

 

30

38

26

6月以上9月未満

31

 

31

39

27

9月以上12月未満

32

 

32

40

28

12月以上

33

 

33

41

29

10

3月未満

 

1

33

41

29

3月以上6月未満

 

2

34

42

30

6月以上9月未満

 

3

35

43

31

9月以上12月未満

 

4

36

44

32

12月以上

 

5

37

45

33

11

3月未満

 

5

37

45

33

3月以上6月未満

 

6

38

46

34

6月以上9月未満

 

7

39

47

35

9月以上12月未満

 

8

40

48

36

12月以上

 

9

41

49

37

12

3月未満

 

9

41

49

37

3月以上6月未満

 

10

42

50

38

6月以上9月未満

 

11

43

51

39

9月以上12月未満

 

12

44

52

40

12月以上

 

13

45

53

41

13

3月未満

 

13

45

53

41

3月以上6月未満

 

14

46

54

42

6月以上9月未満

 

15

47

55

43

9月以上12月未満

 

16

48

56

44

12月以上

 

17

49

57

45

14

3月未満

 

17

49

57

45

3月以上6月未満

 

18

49

58

46

6月以上9月未満

 

19

50

59

47

9月以上12月未満

 

20

50

60

48

12月以上

 

21

51

61

49

15

3月未満

 

21

51

61

49

3月以上6月未満

 

22

51

62

50

6月以上9月未満

 

23

52

63

51

9月以上12月未満

 

24

52

64

52

12月以上

 

25

53

65

53

16

3月未満

 

25

53

65

53

3月以上6月未満

 

26

54

66

54

6月以上9月未満

 

27

55

67

55

9月以上12月未満

 

28

56

68

56

12月以上

 

29

57

69

57

17

3月未満

 

29

57

69

57

3月以上6月未満

 

30

57

70

58

6月以上9月未満

 

31

58

71

59

9月以上12月未満

 

32

58

72

60

12月以上

 

33

59

73

61

18

3月未満

 

33

59

73

61

3月以上6月未満

 

34

59

74

62

6月以上9月未満

 

35

60

75

63

9月以上12月未満

 

36

60

76

64

12月以上

 

37

61

77

65

19

3月未満

 

37

61

77

65

3月以上6月未満

 

38

61

78

66

6月以上9月未満

 

39

61

79

67

9月以上12月未満

 

40

62

80

68

12月以上

 

41

62

81

69

20

3月未満

 

41

62

81

69

3月以上6月未満

 

42

62

82

70

6月以上9月未満

 

43

63

83

71

9月以上12月未満

 

44

63

84

72

12月以上

 

45

63

85

73

21

3月未満

 

45

63

85

73

3月以上6月未満

 

46

64

86

74

6月以上9月未満

 

47

64

87

75

9月以上12月未満

 

48

64

88

76

12月以上

 

49

65

89

77

22

3月未満

 

49

65

89

77

3月以上6月未満

 

50

65

90

78

6月以上9月未満

 

51

66

91

79

9月以上12月未満

 

52

66

92

80

12月以上

 

53

67

93

81

23

3月未満

 

53

67

93

81

3月以上6月未満

 

54

67

94

82

6月以上9月未満

 

55

68

95

83

9月以上12月未満

 

56

68

96

84

12月以上

 

57

69

97

85

24

3月未満

 

57

69

97

85

3月以上6月未満

 

58

70

98

86

6月以上9月未満

 

59

71

99

87

9月以上12月未満

 

60

72

100

88

12月以上

 

61

73

101

89

25

3月未満

 

61

73

101

89

3月以上6月未満

 

62

73

102

90

6月以上9月未満

 

63

74

103

91

9月以上12月未満

 

64

74

104

92

12月以上

 

65

75

105

93

26

3月未満

 

65

75

105

 

3月以上6月未満

 

66

75

106

 

6月以上9月未満

 

67

76

107

 

9月以上12月未満

 

68

76

108

 

12月以上

 

69

77

109

 

27

3月未満

 

 

77

109

 

3月以上6月未満

 

 

78

110

 

6月以上9月未満

 

 

79

111

 

9月以上12月未満

 

 

80

112

 

12月以上

 

 

81

113

 

28

3月未満

 

 

81

 

 

3月以上6月未満

 

 

82

 

 

6月以上9月未満

 

 

83

 

 

9月以上12月未満

 

 

84

 

 

12月以上

 

 

85

 

 

29

3月未満

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

 

 

 

30

3月未満

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

 

 

 

31

3月未満

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

 

 

 

32

3月未満

 

 

 

 

 

3月以上6月未満

 

 

 

 

 

6月以上9月未満

 

 

 

 

 

9月以上12月未満

 

 

 

 

 

12月以上

 

 

 

 

 

附則別表第3(附則第9項関係)

号給の移行表

移行前の新号給

移行後の新号給

号給

号給

単4

21

単3

37

単4

22

単3

38

単4

23

単3

39

単4

24

単3

40

単4

25

単3

41

単4

26

単3

42

単4

27

単3

43

単4

28

単3

44

単4

29

単3

45

単4

30

単3

46

単4

31

単3

47

単4

32

単3

48

単4

33

単3

49

単4

34

単3

50

単4

35

単3

51

単4

36

単3

52

単4

37

単3

53

単4

38

単3

54

単4

39

単3

55

単4

40

単3

56

単4

41

単3

58

単4

42

単3

60

単4

43

単3

62

単4

44

単3

64

単4

45

単3

66

単4

46

単3

68

単4

47

単3

70

単4

48

単3

72

単4

49

単3

75

単4

50

単3

78

単4

51

単3

81

単4

52

単3

84

単4

53

単3

88

単4

54

単3

92

単4

55

単3

96

単4

56

単3

100

単4

57

単3

102

単4

58

単3

104

単4

59

単3

106

単4

60

単3

108

移行前の新号給

移行後の新号給

号給

号給

単3

5

単2

21

単3

6

単2

22

単3

7

単2

23

単3

8

単2

24

単3

9

単2

25

単3

10

単2

26

単3

11

単2

27

単3

12

単2

28

単3

13

単2

29

単3

14

単2

30

単3

15

単2

31

単3

16

単2

32

単3

17

単2

33

単3

18

単2

34

単3

19

単2

35

単3

20

単2

36

単3

21

単2

37

単3

22

単2

38

単3

23

単2

39

単3

24

単2

40

単3

25

単2

41

単3

26

単2

42

単3

27

単2

43

単3

28

単2

44

単3

29

単2

45

単3

30

単2

46

単3

31

単2

47

単3

32

単2

48

単3

33

単2

49

単3

34

単2

50

単3

35

単2

51

単3

36

単2

52

単3

37

単2

53

単3

38

単2

54

単3

39

単2

55

単3

40

単2

56

単3

41

単2

58

単3

42

単2

60

単3

43

単2

62

単3

44

単2

64

附 則(平成19年12月20日規則第20号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成21年11月27日規則第18号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附 則(平成22年11月15日規則第20号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。

附 則(平成23年11月28日規則第17号)

この規則は、公布の日の属する月の翌月の初日(公布の日が月の初日であるときは、その日)から施行する。ただし、第3条の規定は、平成24年4月1日から、第4条の規定は、平成25年4月1日から施行する。

附 則(平成26年12月26日規則第13号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成26年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成28年4月1日規則第9号)

この規則は、平成28年4月1日から施行する。

附 則(平成29年1月1日規則第2号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成28年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成30年1月1日規則第2号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成29年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附 則(平成30年12月19日規則第14号)

(施行期日等)

1 この規則は、公布の日から施行し、改正後の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成30年4月1日(以下「切替日」という。)から適用する。

(給与の内払)

2 改正前の単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則の規定に基づいて、切替日からこの規則の施行の日の前日までに支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

別表(第2条関係)

給料表

技能労務職給料表

(単位:円)

号給

単1級

単2級

単3級

単4級

給料月額

給料月額

給料月額

給料月額

1

144,100

194,000

230,000

263,000

2

145,200

195,800

231,600

264,900

3

146,400

197,600

233,100

266,700

4

147,500

199,400

234,700

268,800

5

148,600

200,900

236,100

270,500

6

149,700

202,700

237,800

272,400

7

150,800

204,500

239,300

274,300

8

151,900

206,300

240,900

276,400

9

153,000

207,900

242,100

278,400

10

154,400

209,700

243,600

280,400

11

155,700

211,500

245,200

282,500

12

157,000

213,300

246,600

284,500

13

158,300

214,700

248,100

286,500

14

159,800

216,500

249,600

288,600

15

161,300

218,200

250,900

290,600

16

162,900

220,000

252,300

292,600

17

164,200

221,700

253,800

294,400

18

165,700

223,400

255,400

296,400

19

167,200

225,000

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298,500

20

168,700

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258,900

300,500

21

170,100

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302,400

22

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304,500

23

175,400

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264,000

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24

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25

180,700

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267,600

310,300

26

182,400

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27

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28

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29

187,200

239,500

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318,100

30

188,900

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276,700

320,100

31

190,700

241,700

278,600

322,200

32

192,400

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280,300

324,300

33

194,000

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325,500

34

195,400

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35

196,900

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36

198,400

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331,500

37

199,700

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38

201,000

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39

202,200

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40

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41

204,800

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42

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43

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44

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45

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46

211,100

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303,900

349,600

47

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48

213,700

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352,600

49

214,800

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50

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355,000

51

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52

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53

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358,100

54

220,100

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55

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56

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57

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58

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59

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363,500

60

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324,100

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61

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324,800

364,600

62

226,600

279,100

325,700

365,200

63

227,400

280,000

326,500

365,900

64

228,300

281,000

327,300

366,600

65

229,000

281,500

328,200

366,900

66

229,800

282,400

328,600

367,600

67

230,700

283,100

329,300

368,300

68

231,700

284,000

330,100

369,000

69

232,400

285,000

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369,300

70

233,100

285,800

331,600

369,900

71

233,700

286,600

332,300

370,600

72

234,500

287,400

333,000

371,200

73

235,300

288,200

333,500

371,500

74

236,000

288,700

334,100

372,100

75

236,700

289,100

334,600

372,800

76

237,300

289,600

335,200

373,400

77

238,000

289,800

335,500

373,800

78

238,800

290,100

336,000

374,300

79

239,600

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336,400

374,900

80

240,300

290,700

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375,400

81

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337,300

375,900

82

241,500

291,100

337,800

376,500

83

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291,500

338,300

377,000

84

242,900

291,800

338,800

377,300

85

243,500

292,100

339,100

377,700

86

244,200

292,400

339,500

378,200

87

244,900

292,700

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378,600

88

245,600

293,100

340,400

379,000

89

246,100

293,400

340,700

379,400

90

246,600

293,800

341,100

379,900

91

246,900

294,100

341,600

380,300

92

247,300

294,500

342,000

380,700

93

247,600

294,700

342,200

381,000

94


294,900

342,600


95


295,200

343,100


96


295,600

343,500


97


295,800

343,700


98


296,100

344,100


99


296,500

344,500


100


296,900

344,800


101


297,100

345,100


102


297,400

345,500


103


297,800

345,900


104


298,100

346,300


105


298,300

346,800


106


298,600

347,200


107


299,000

347,600


108


299,300

348,000


109


299,500

348,500


110


299,900

348,900


111


300,300

349,200


112


300,600

349,500


113


300,800

350,000


114


301,000



115


301,300



116


301,700



117


301,900



118


302,100



119


302,400



120


302,700



121


303,100



122


303,300



123


303,600



124


303,900



125


304,200



単純な労務に雇用される者の給与の基準に関する規則

昭和46年12月16日 規則第12号

(平成30年12月19日施行)

体系情報
第5編 与/第2章 給料・手当
沿革情報
昭和46年12月16日 規則第12号
昭和47年12月15日 規則第18号
昭和48年10月15日 規則第12号
昭和49年7月1日 規則第8号
昭和49年10月31日 規則第12号
昭和50年12月20日 規則第11号
昭和51年12月1日 規則第10号
昭和52年12月20日 規則第9号
昭和53年11月10日 規則第3号
昭和54年12月20日 規則第4号
昭和55年12月18日 規則第5号
昭和56年12月25日 規則第20号
昭和58年12月20日 規則第5号
昭和59年12月26日 規則第11号
昭和60年1月6日 規則第8号
昭和61年4月1日 規則第4号
昭和61年12月26日 規則第8号
昭和62年12月23日 規則第8号
昭和63年12月26日 規則第4号
平成元年12月26日 規則第14号
平成2年12月26日 規則第8号
平成3年12月25日 規則第12号
平成5年1月5日 規則第6号
平成5年12月27日 規則第15号
平成6年12月21日 規則第10号
平成7年4月3日 規則第3号
平成7年12月27日 規則第14号
平成8年12月20日 規則第19号
平成9年12月26日 規則第12号
平成10年12月25日 規則第14号
平成11年12月24日 規則第16号
平成14年12月20日 規則第25号
平成15年12月1日 規則第17号
平成17年12月1日 規則第19号
平成18年4月1日 規則第4号
平成19年12月20日 規則第20号
平成21年11月27日 規則第18号
平成22年11月15日 規則第20号
平成23年11月28日 規則第17号
平成26年12月26日 規則第13号
平成28年4月1日 規則第9号
平成29年1月1日 規則第2号
平成30年1月1日 規則第2号
平成30年12月19日 規則第14号