2　前項の規定にかかわらず、育児休業法第6条第1項第2号の規定に基づき任用される臨時職員の雇用期間は、当該育児休業の期間について1年を超えない期間とする。

2　前項の規定にかかわらず、所属長は、公務の遂行上特に必要があると認めるときは、勤務日以外の日においても勤務を命ずることができる。

2　前項の規定にかかわらず、所属長は、公務の遂行上特に必要があると認めるときは、前項の規定により定められた勤務時間(以下「正規の勤務時間」という。)を超えて勤務を命ずることができる。

2　臨時職員が第6条第2項の規定により勤務日以外の日に勤務した場合又は第7条第2項の規定により正規の勤務時間を超えて勤務した場合は、時間外勤務賃金を支給する。ただし、休日以外の日の正規の勤務時間内における勤務については、この限りではない。

3　時間外勤務賃金の額は、時間外勤務1時間につき勤務1時間当たりの賃金額の100分の125(その勤務が午後10時から翌日の午前5時までの間である場合は、100分の150)とする。

4　臨時職員が正規の勤務時間に勤務しないときは、勤務しない時間数に勤務1時間当たりの賃金額を乗じて得た額を賃金額から減額する。

5　第4条ただし書の規定により雇用される臨時職員の賃金については、別に定める。

2　前項の規定にかかわらず、月の途中において退職した場合は、その月の末日以外の土曜日、日曜日又は休日でない日を支給日とすることができる。

2　年次有給休暇を取ろうとするときは、あらかじめその時季を届け出るものとする。ただし、所属長は、届出があった場合において、公務の正常な運営に支障があると認めるときは、当該届出に係る時季を変更することができる。

3　年次有給休暇は、当該届出る臨時職員の1日の所定の勤務時間とし、付与単位は、一般職の職員の例による。

2　月額臨時職員については、前項に加えて夏季休暇を受けることができ、日数については、一般職の職員の例による。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、平成5年4月1日から適用する。

この規程は、公布の日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、平成7年4月1日から適用する。

この規程は、公布の日から施行し、平成7年11月1日から適用する。

この規程は、平成8年4月1日から施行する。

この規程は、平成10年4月1日から施行する。

この規程は、平成11年4月1日から施行する。

この規程は、公布の日から施行し、改正後の宇治田原町臨時職員取扱規程別表の規定は、平成11年4月1日から適用する。

この規程は、平成12年4月1日から施行する。

この規程は、平成14年4月1日から施行する。

この規程は、平成18年4月1日から施行する。

この規程は、平成18年7月1日から施行する。

この規程は、平成20年4月1日から施行する。

この規程は、平成21年4月1日から施行する。ただし、第16条第3号の改正規定は、平成21年5月21日から施行する。

この規程は、平成22年4月1日から施行する。

この規程は、平成23年4月1日から施行する。

この規程は、平成24年4月1日から施行する。

この規程は、平成24年8月1日から施行する。

この規程は、平成25年1月1日から施行する。

この規程は、平成25年4月1日から施行する。

この規程は、平成26年10月21日から施行する。

この規程は、平成27年4月1日から施行する。

この規程は、平成27年4月1日から施行する。

この規程は、平成28年4月1日から施行する。

この規程は、平成28年10月1日から施行する。

この規程は、平成29年4月1日から施行する。

この規程は、平成29年10月1日から施行する。